Jestem z pokolenia Z i szanuje siebie, tzn. Nie zgadzam sie na robienie darmowych nadgodzin, na wykonywanie za darmo obowiązków, które sa nadprogramowe i nie mam ich w umowie, na życie pracą, mając świadomość, że przy redukcji etatów mogą mnie o tak zwolnić, nawet ja jestem bardzo dobrym pracownikiem.
Moja niepopularna opinia jest taka, ze starsz osoby narzekajace na pokolenie Z, tak naprawde mówią o sobie. Mam przełożonych którzy pracują 10-20 lat na jednym stanowisku i mocno nadużywają swojej pozycji, nie uczą sie nowych rzeczy, nie rozwijają, pracownicy z krótszym stażem muszą robic rzeczy za nich, bo oni nie umieją, bo nie czują potrzeby sie uczyć, zarządzają procesami, których sami nie rozumieją i nie chcą zrozumieć. Jednocześnie narzekają na leniwe pokolenie Z, a sami unikając pracy i odpowiedzialności myslac, ze nikt nie domyśli z pracy, ale takie osoby sie kryją nawzajem, bo maja stanowisko.
I to moja opinia i doświadczenia. Najlepiej mi sie pracuje z osobami z mojego pokolenia, czesto sa ambitne, pracowite. Szanują granicę i nawet mozna sie zaprzyjaźnić z współpracownikiem, wiedząc, ze nie obgada za plecami
na drugi poród przyjechałam do szpitala z 9 cm rozwarcia. Mam też wysoki próg bólu i to z pewnościa pomaga.
a potem okazuje się że książe to jednak uważa że dzieci wychowuje kobieta, on nie będzie rezygnował z kariery nawet tymczasowo bo mężczyzna ma być żywicielem rodziny, geje niech się nie afiszują itp
jest tego najlepszym przykładem.